מחפשים סדנא לפיתוח עובדים? הגעתם בדיוק למקום הנכון!
בסדנא לפיתוח עובדים של סמרטווד נעבור על מגוון דרכים לקדם פיתוח עובדים באמצעות חשיבה יצירתית. הנה כמה דוגמאות:
1. נבין למה חשוב לעודד סיעור מוחות לעובדים שלכם, לפתרון בעיות. ניתן לעשות זאת בקבוצה או בנפרד. נ
עודד את המשתתפים לפתח סביבה יצירתית, בה ירגישו נוח לחשוב מחוץ לקופסה ולהעלות רעיונות חדשים וחדשניים.
2. נכיר כלים ומשאבים: כלים פשוטים שניתן להשתמש ביום יום. בנוסף, נטמיע משאבים שיכולים לעזור לעובדים שלכם לפתח את כישורי החשיבה היצירתית שלהם.
3. נזהה ונתגמל יצירתיות, כאשר עובד מעלה רעיון או פתרון יצירתי, הכירו ותגמלו אותו על מאמציו, תנו לו עידוד, טפיחה על השכם, או כל ביקורת חיובית.
4. נטפח תרבות של יצירתיות, ניצור סביבת עבודה המעודדת יצירתיות וחדשנות. זה יכול לכלול סידורי עבודה גמישים, תקשורת פתוחה ונכונות לנסות דברים חדשים.
5. נבין יחדיו כיצד לספק משוב ותמיכה, תנו לעובדים שלכם משוב על הרעיונות היצירתיים שלהם וספקו תמיכה בזמן שהם פועלים לפיתוח כישוריהם. זה יכול לעזור להם להרגיש מוערכים ומוטיבציה להמשיך ולחקור רעיונות חדשים.
אנו פיתחנו מודל מיוחד לפתרון בעיות באמצעות חשיבה יצירתית: המודל כולל חמישה כלים פשוטים שבאמצעותם ניתן לשפר את החשיבה היצירתית והדמיון שלנו, במהלך יום העבודה, או אפילו בחיינו האישיים.
במהלך הסדנא באמצעות משחק חשיבה, נבין ונלמד לעומק, כיצד לעורר בנו את היצירתיות והדמיון שלנו החל מתום הסדנא.
